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Career
キャリアイメージ
仕事を通じて世の中の役に立つ
「社会に貢献したい」
「サスティナブルな世の中にしたい」
「開発分野で未知なる製品を世に発信したい」
という皆さんの思いを一緒に広げ、実現していきましょう。
ここでは会社のキャリアイメージを一部ご紹介します。
ステップアップキャリア
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
STEP5
学び・考動・成長
マネジメント
成果・管理
成長・成果
経営
GRADE
S：スタッフ
（主任クラス）
L：リーダー
（課長クラス）
M：マネジメント
（部長・役員クラス）
キャリアアップするための人事評価
竹中産業の人事評価は「社員の成長を支援」する評価制度です
評価と面談を通じて、社員の皆さんが行動プロセスを改善し
一人ひとりのレベルアップとモチベーションアップを図っていきます
01
人事評価
半期に1回
上司からの評価だけでなく
自己評価を行います
02
育成面談の実施
評価結果を確認し
課題の明確化と目標の共有をします
03
評価結果の活用
面談結果から
社員のスキルアップを支援します
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